Институт национальной демократии NDI вчера организовал форум под названием “Женщина-лидер”. Форум имел целью объединить “талантливых и эрудированных женщин”, которые будут обсуждать актуальные политические и общественные вопросы и способствовать увеличению числа женщин -чиновников.
Директор программ армянского отделения NDI Талин Санасарян сказал, тто во всем мире женщины борются за подходящее место. “Мы должны обсуждать, как изменить отношение к женшинам”, скзал он. А ведущая форум Грануш Харатян отметила: “Госожа Талин пока новый в нашей реальности человек и настроена очень решительно. У нее еще будут свои победы и разочарования”. Основной темой для обсуждения была малочисленность представленных в НС женщин. Активизации роли женщин в политической жизни должны способствовать сами женщины, так думали почти все женщины-участники форума. Не путая феминизм с демократией, женщины должны хорошо осознавать свою цену и потенциал. И что более важно, стараться не оставаться вне течения, быть способным к восприятию нового, а не топтаться на месте. Сегодня это проблема всех лидеров, а не только женщин.
Равноправие женщин в наши дни незаметно. Мало женщин, занимающихся политикой или бизнесом. По словам президента NDI Мадлен Олбрайт «сегодня мир растрачивает драгоценный ресурса», то есть женский потенциал. Женщина является символом свежести, усовершенствования, улучшения. Статистика доказала, что в странах, где женщины занимают высокие положения, меньше социальных проблем и ниже уровень коррупции. Сегодня в Армении нет выдающейся и эрудированной женщины-лидера. Этому не способствуют наш национальный менталитет и общая атмосфера. Многие из докладчиков и выступающих уверены, что женщины редко находят свое место в партях, а при назначении на высокие должности сталкиваются с половой дискриминацией. И дело не только в предрассудках мужчин, а в неподготовленности женщин. «У политической элиты сегодня мужское лицо», – таково было мнение всех. А политика, хочешь того или нет, отражается на семье и ее членах, поэтому женщина не может оставаться в стороне от политики. Беспокоит то обстоятельство, что женщина не хочет вмешиваться в эти процессы или не верит в свои силы. Однако еще более беспокоит то, что женщина пытается продвинуть свое мнение без требуемых знаний и увереннй речи. Председатель «Молодежной» партии Саргис Асатрян в своем выступлении сказал: «Шансы попасть в парламент для женщин минимальны. Женщины, оставьте амбиции». Выступление с трибуны или желание показать себя были уже достаточны для многих участников форума, так как создавалось впечатление, что многим из них нечего сказать, и, тем более, обсуждать.
Возможно ли создать женщину-лидера?
У женщин есть все предпосылки для становления лидером, и это не амбиции: у многих есть высшее образование, многие владеют требуемыми знаниями. Например, 60% общественных организаций, зарегистрированных в Армении, возглавляют женщины. И, как отметила Нора Акопян, 15 из 35 женщин, выдвинувших свою кандидатуру на должность сельского старосты, были выбраны, велика также вовлеченность женщин в структурах советов старейшин. Словом, если женщинам не будет оказываться предвзятое мнение, они могут спокойно проложить себе дорогу. В сфере бизнеса женщины занимаются мелким и микробизнесом, и составляют всего 5-6% парламента. Закоренелые стереотипы везде мешают женщинам и ограничивают их возможности проявить себя. Часто получается так, что подобные стереотипы создают сами женщины, хотя бы тем, что принимают их.
Большая армия женщин, участвовавших в форуме, готова к борьбе, хотя Талин Манасерян напомнила, что в политике изменения происходят не скоро. В наши дни возраст, речь и манера женщин, занимающих высокие должности в РА, больше напоминают образ женщины-лидера советских лет. Даже одежда некоторых напоминает образ партийной работницы. Как заметила председатель союза потребтелей Цолвард Геворгян: «Нам нужны новые лидеры. А лидеров не воспитывают, лидерами рождаются. Нам сегодня нужны образованные женщины среднего возраста. Безусловно, моложе меня». Роза Царукян не согласна с возрастным определением и, несмотря на то, что ей уже 73 года, она готова повести наше сельское хозяйство в счастливое будущее».
Уверенных и способных конкурировать с мужчинами женщин, занимающихся политикой или бизнесом, очень мало. По мнению некоторых, причина заключается в социальной апатии женщин. И женщин нужно разбудить. Для выявления и раскрытия женщин-лидеров NDI намерена организовать специальные курсы. Возможно, будет создан специальный фонд. В ходе форума “Женщина-лидер” была принят новая декларация, одно из положений которой предусматривает “Организовать лоббинг для обеспечения представительства минимум 20% женщин на уровне принятия решений правительства. А согласно последнему положению, “будет создана база данных женщин, которые желают работать на уровне принятия решений всех ветвей власти и имеют для этого необходимые знания и данные”. Для создания женщины-лидера и ее выявления необходим огромный труд, в первую оередь, нужен хороший материал, то есть, сведущие, симпатичные, владеющие иностранными языками современные женщины, способные видеть за несколько шагов вперед. И которым будут верить избирательные массы. Наверно такие женщины есть, но их что-то не видно.